Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: можно ли учитывать доходы с места работы по совместительству?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: принимаем ее кадровым перемещением на основное место в  НАШУ фирму (где до 08.07.2020 она была внешним совместителем)

  Нужно увольнять совместителя и принимать работника на основное место работы. Это корректный вариант.
  Почитайте тему Как отразить в трудовой книжке прием совместителя на основное место работы с изменением должности?
  

  Цитата: правильно поднимаю,что справки 182-н за 2 пред.года от пред.работодателя использовать могу для расчета пособия?

  При расчете пособия по уходу за ребенком может учитываться справка о заработке , полученном у предыдущего работодателя.
  
  Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
  
  

  Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.